为了加强对全镇基层单位及机关工作人员的管理和考核，全面总结和准确掌握全镇各村、各单位半年来的工作，扎实推进下半年工作开展，孟兴庄镇党委根据《2010年孟兴庄镇绩效管理办法》，结合年初下达给各村、各单位目标责任状，于7月3日至5日，全面开展上半年绩效管理考核工作。

此次考核共分6个考核小组，分别由6名三套班领导带队，对纳入镇绩效考核范围的机关单位、村及个人进行全面、细致地考核，逐一过堂、不走过场。考核分三个阶段进行：首先是相关部门打分，其次是分管领导打分，最后由考核组按照考核细则，对照目标完成情况进行统一打分，最终成绩由这三部分按20%、20%、60%的权重比例得出。通过全面准确细致的考核，全镇纳入考核的20个行政村中，有3个村被评定为优秀，11个村被考核为良好，5个村被评定为一般，1个村被评定为差；15个职能科室和下属单位，有2个被评定为一般。考核结果在7月9日以下发文件形式进行了通报，并张贴于政务公开栏内，镇党委按照《管理办法》严格兑现奖惩，被考核为差等次的村、单位、个人，镇党委除了责令制定整改计划，限期在以后的工作中整改提高，还对排名末位的单位主要负责人进行了诫勉谈话，责令整改。

本次考核结果将纳入年终考核综合评分中，在年终绩效考核时再次排名在后两名的单位和个人将给予调离原岗位等组织处分。