灌南县花园乡以三政绩效考核为手段，促进全乡社会事业管理水平再提高。年初，根据县《目标考核办法》的要求，坚持重鼓励、硬约束、严考核的原则，该乡针对主要目标任务，条条细化，按照各部门各自职责，将全年目标细化到季、月、旬，经中层干部会议通过后予以公示。将全乡各部门的负责人也纳入绩效考核范围，专门成立了考核领导小组，对招商引资、新农村建设、科教文卫等按照规范化要求每周由部门自评，每旬由分管领导核查，每月集中评比。考核结果直接与被考核人的经济利益挂钩，有效促进管理水平的提高。