7月12日上午，县委农工部根据县“三政”绩效评估工作要求，认真组织开展上半年内部绩效评估工作。农工部各科室负责人就如何做好科室工作进行述绩，总结了上半年工作，对下半年工作进行了全面安排。同时，按班子成员和职能科室进行逐一打分测评。封昌学部长结合测评情况，对农工部全体同志提出要对得起所领取的薪水；要争做单位和社会不可或缺的人；要争做想干事、能干事、干成事、会干事、不出事的“五事型”干部。