'
  我县召开全县目标管理暨软环境建设总结表...  2011年全国政府绩效管理研究会年会暨...  我县召开全县目标管理第四次会议  省审计厅《国家审计与政府绩效管理》课题...  我县召开全县强化目标推进确保双过半专题...  市政府督查组领导来我县督查考核一季度目...  2010年度考评表彰暨2011年度重大...  我县勇夺全市综合考核“八连冠”   [2012-02-06]  [2011-12-01]  [2011-10-18]  [2011-08-10]  [2011-07-01]  [2011-04-21]  [2011-02-22]  [2011-02-16]
用户 
密码 
  关于开展2011年绩效考评综合考核工作的通知  关于开展2011年绩效考评和2012年绩效指标制...  上半年考评通知及检查表  关于对当前重点目标任务开展督查暨半年考评的通知  关于分解落实全县市级目标责任的通知  关于推进2011年全县百项重点工作的意见  2011年度全县经济建设和社会发展绩效评估办法  市委常委、县委书记吴立生在全县市级目标推进会上的...  三政绩效管理助推县域科学发展(吴立生讲话)   [2011-12-26]  [2011-12-09]  [2011-07-10]  [2011-07-09]  [2011-07-07]  [2011-02-23]  [2011-02-23]  [2010-11-25]  [2010-11-01]
  全县1-10月份主要经济指标进展情况通报  全县1—9月份主要经济指标进展情况通报  《督查简报》第二十二期  督查简报(十七)期  《督查简报》2010年第二十七期  《督查简报》2010年第二十六期  《督查简报》2010年第二十五期  《督查简报》2010年第二十四期  《督查简报》2010年第二十三期   [2011-11-22]  [2011-10-27]  [2011-08-18]  [2011-07-04]  [2010-08-23]  [2010-08-15]  [2010-08-09]  [2010-08-09]  [2010-08-08]
  提高选人用人公信度要坚持标本兼治
  改革创新机关目标绩效管理工作
  有效原则是绩效管理的“重心”
  推进治庸治懒 提升执政能力
  坚持原则用干部锻造队伍促赶超
  绩效管理 关键在于“过程”
  转方式突破口在于行政管理体制改革
  领导干部要谨防“三小”
  绩效考核制度在税收服务中的应用
  政府绩效管理——如何提高政府效率与效益
  论政府绩效管理的三大非理性逻辑
  试论行政机关绩效考核与管理
  谈人力资源绩效管理中的绩效沟通
  地方政府绩效管理的实践路径
  论政府绩效责任机制创新
  从实现科学发展的高度深化行政体制改革

版权所有:灌南县绩效管理办公室

设计制作:中船重工第七一六研究所

 0518-85823855

请把您的意见和建议告诉我们

 zfb@guannan.gov.cn 0518-83229528 83222094(Fax)

请以 IE6.0以上版本浏览器 1024*768以上分辨率浏览